"Ainda Bem" Marisa Monte - Clipe Oficial

Confira o novo clipe da Marisa Monte "Ainda Bem" com participação do lutador Anderson Silva.

Canal do Empresário - Entrevista com Bruno Caetano

Superintendente do Sebrae-SP, Bruno Caetano, fala sobre o sonho do brasileiro em ser o próprio patrão e da algumas dicas para obter sucesso no empreendimento. 

GV #014 - A MENINA DO VALE

Recomendo,

http://AmeninadoVale.com -
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Bel Pesce se formou em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Economia, Administração e Matemática pelo MIT - Massachusetts Institute of Technology com apenas 23 anos. Depois de trabalhar na Google, Microsoft, dentre outras grandes empresas, tornou-se co-fundadora da Lemon que tem sede no Vale do Silício, onde mora há alguns anos. Com o seu crescimento rápido no cenário do empreendedorismo, Bel escreveu o livro "A MENINA DO VALE" a fim de compartilhar suas experiências e ajudar os que estão iniciando suas carreiras. O que mais surpreende é que ela está disponibilizando o download de seu livro gratuitamente. O GV apoia esta iniciativa e explica neste vídeo como vc pode ter acesso a este conteúdo.
http://facebook.com/CanalGeracaodeValor

A importância dos estudos

Quando eu era criança minha mãe falava para eu ir para a escola e tirar boas notas para ser alguém na vida, quem sabe ser Doutor, ao passar dos anos aprendi que só os estudos não iriam fazer muita diferença na minha vida, vi que tinha muitas pessoas bem sucedidas que não tinha nem a 8ª série, é claro que o estudo ajuda, mas não garante nada por isso não cobro dos meus filhos que tirem notas altas, eu falo para eles que um 5 ou 50% de acerto eu já fico satisfeito e isso não quer dizer que eu me contento com pouco, ao contrario, sou exigente até demais pois eu cobro uma coisa que não vejo mais com tanta facilidade por aí que é Respeito. O que importa para mim é que eles sejam felizes e que essa felicidade seja regada de muito Respeito, Foco no que eles realmente quiserem para a vida deles e Fé. 
Acredite! você pode, você consegue. Se ele pode, porque eu não posso? Se ele consegue, porque eu não consigo? As limitações estão dentro de nos, aquilo que você acredita que é, ou que consegue, ou que pode ou não está dentro de cada um, você é limitador de você mesmo. Com muito trabalho, determinação, comprometimento e fé em você mesmo pode-se conquistar tudo o que quiser.

Abaixo tem alguns links com textos e histórias de pessoas que abriram mão dos estudos e lutaram por seus objetivos.

Milionários sem diploma

A educação formal ajuda, sem dúvida, no sucesso profissional. Mas não é isoladamente garantia de uma carreira brilhante. Nessa linha, a revista norte-americana Forbes fez uma seleção de alguns milionários que não chegaram sequer a concluir o Ensino Médio. Mesmo sem terminar os estudos, eles se destacam nos mais diferentes campos como atores, empreendedores e músicos. É interessante, e no mínimo curioso, ver quais carinhas aparecem por aqui.

• Robert De Niro
• Catherine Zeta-Jones
• Jay Z
• Gisele Bündchen
• George Foreman

Fonte: Revista Época http://colunas.revistaepocanegocios.globo.com/coffeebreak/2011/01/04/milionarios-sem-diploma/

8 Executivos famosos que não terminaram a faculdade

1. Mark Zuckerberg (Facebook)
2. Steve Jobs (Apple)
3. Bill Gates (Microsoft)
4. Michael Dell (Dell Computadores)
5. Eike Batista ( grupo EBX)
6. Silvio Santos ( SBT)
7. Samuel Klein (Casas Bahia)
8. Julian Assange (Wikileaks)

Fonte: http://www.cogumelolouco.com/8-executivos-famosos-que-nao-terminaram-a-faculdade/

O segredo do sucesso

Você chega cedo ao trabalho, entrega tudo no prazo, se dá bem com seus colegas e conhece os processos como ninguém. Ainda assim, está há anos no mesmo cargo, fazendo o arroz com feijão de sempre. De repente, chega um novato na área. Ele é jovem, tem as roupas da moda, se deu bem com a chefia e, pior, começou a abocanhar os melhores projetos. Em 6 meses lá está ele, promovido, na vaga que deveria ser sua. Em dois anos, ele virou seu chefe. No fim, você teve de reconhecer o talento do novato e aceitar que você não nasceu para ser chefe. Mas será que é isso mesmo? O que as pessoas bem-sucedidas têm que você não tem? A resposta, dolorida, é: nada.

Fonte: Super Interessante http://super.abril.com.br/ciencia/sucesso-584272.shtml

Esquema de virtudes por idades

...

Não tem grande importância o fato de destacar uma virtude ou outra. O conjunto das virtudes em desenvolvimento é o que nos interessa. Por isso, se pede aos pais uma luta de superação pessoal, com respeito às virtudes que querem desenvolver em seus filhos.

De todas as formas cada pessoa terá suas preferências. Quais são as três virtudes que recomendaria especialmente para os pais de família? Perseverança, paciência e otimismo.

POSSÍVEL DISTRIBUIÇÃO DE VIRTUDES CONFORME IDADES

	Até os 7 anos	8-12 anos	13-15 anos	16-18 anos
Virtude cardinal dominante	Justiça	Fortaleza	Temperança	Prudência
Virtude teologal dominante		Caridade	Fé	Esperança
Virtudes humanas preferentes	Obediência Sinceridade Ordem	Fortaleza Perseverança Laboriosidade Paciência Responsabilidade Justiça Generosidade	Pudor Sobriedade Sociabilidade Amizade Respeito Simplicidade Patriotismo	Prudência Flexibilidade Compreensão Lealdade Audácia Humildade Otimismo
Resultado	Alegria e Maturidade natural da pessoa

Fonte: http://www.portaldafamilia.org/artigos/virtesq5.shtml

Metas 2012

As minhas Metas para 2012 estão em andamento com muita disciplina e persistência.

*****Superação*****

***Temperança***

***Prudência***

**Fortaleza**

*Justiça*

-Fé-

Sabedoria

"O sábio nunca diz tudo o que pensa, mas pensa sempre tudo o que diz" 
Aristóteles

"Ainda Bem" Marisa Monte - Clipe Oficial

GV #013 - SEM-TETO DEIXA A RUA E HOJE FATURA MAIS DE R$ 1 MILHÃO POR ANO

GV #012 - Faça a sua lista de motivos

Metas para 2012 (Parte 2)

Muitas vezes não conseguimos fazer algo, não porque não sabemos e sim porque saber e fazer são coisas totalmente diferentes, normalmente sabemos o que fazer mas não fazemos o que sabemos. Consigo orientar um cliente meu a fazer o que é preciso para conseguir atingir seus objetivos, mas quando o negócio é comigo aí eu vejo como é difícil conseguir realizar as coisas, então tracei alguns desafios para mim: Antes de tentar mudar os outros mude primeiro a si mesmo; pare de ver os defeitos dos outros e corrija os seus primeiro;  decidir os meus caminhos e projetos que quero seguir e conquistar, pois se eu não souber o caminho ou projeto que quero seguir qualquer um servirá, só que depois não adianta reclamar; As escolhas são sempre nossas, sou eu que escolho seguir ou parar, fazer ou não fazer, ser ou não ser.
Ter atitude é o mais importante e não desista, persista, comprometa-se e conquiste.

Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). 

CCE's - Conjunto de características de Comportamentos Empreendedores:

Cj Planejamento: 30% do processo

• Planejar tendo visão de longo prazo clara e específica, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos, monitorando sistematicamente, estabelecendo metas que são desafiantes e tem significado pessoal, buscando informações pessoalmente de como se produz ou faz algo buscando assessoria técnica e comercial.
• Organizar tudo e colocar no papel os seus planos, o que fazer e como fazer.
• Constantemente reveja seus planos levando em conta os resultados obtidos ou mudanças circunstanciais.
• Anote tudo e utilize planilhas: financeiras, controle de estoque, de compras e de vendas. Todas com as entradas e saídas de acordo com o planejado e com o realizado. Sempre levando em conta o seu tipo de negócio ou de trabalho.

Cj de Poder: 20% do processo

• Poder de persuasão e rede de contatos: utiliza estratégias para influenciar e persuadir os outros, utiliza pessoas chave como agente para conseguir atingir seus objetivo e atua para desenvolver e manter relações com suas redes de contato.
• Independência e auto confiança: busca autonomia em relação a normas e controle dos outros ou de procedimentos, expressa confiança na sua própria capacidade de completar uma tarefa e de enfrentar desafios e mantem seu ponto de vista mesmo diante da oposição ou de resultados inicialmente desanimadores.

Cj de Realização: 50% do processo

• Persistente
• Comprometido
• Exige qualidade e eficiência
• Corre riscos calculados
• Busca oportunidades e "INICIATIVA"

(Esses itens do conjunto de realização vou detalhar depois)

Os três conjuntos de características de comportamentos acima são importantes, mas cuidado com o excesso nos comportamentos pois eles podem se tornarem negativo.

Exemplo:

-Uma pessoa muito persistente se torna insistente e chata, então se não estiver conseguindo algo não desista e sim mude de estratégia pois alguma coisa você está fazendo de errado ou para a pessoa errada.Tudo tem o seu tempo certo de acontecer fique atento.

-Uma pessoa muito comprometida pode se machucar ou machucar os outros, mas para tudo temos que fazer escolhas. O que realmente você quer? então conquiste e divirta-se colhendo o fruto e as recompensas pelo seu comprometimento e alguns sacrifícios, afinal se não fosse assim não teria graça as nossas conquistas.

-Uma pessoa muito persuasiva pode virar manipuladora, cuidado para não machucar as pessoas você pode se arrepender depois, faça com que elas sintam prazer em fazer algo por você. Quer ver como é simples, dê algo em troca primeiro e faça as coisas por elas sem querer algo em troca, afinal a gente nunca sabe o dia do amanhã.

Então vamos lá, estou planejando buscando informações de como fazer e conseguir o que eu quero para 2012. Esta etapa de planejamento é muito importante para depois conseguir realizar com mais clareza do quê e como fazer.

William A. Oliveira

GV #11 - Crescer dói...